Ogólnopolski Program Wsparcia i Rozwoju małych i średnich Przedsiębiorstw „Firma w Polsce – Praca w UK”
Program „Firma w Polsce _ Praca w UK” jest pionierskim rozwiązaniem naszego Partnera w zakresie optymalizacji kosztów prowadzonej działalności gospodarczej w Polsce, głównie poprzez zmniejszenie składki ZUS dzięki zatrudnieniu i pracy w Wielkiej Brytanii. Śmiało możemy powiedzieć, że wprowadzane innowacyjne rozwiązanie, które poparte jest szeregiem polskich i unijnych uregulowań prawnych, umożliwia Państwu maksymalne obniżenie kosztów związanych z ubezpieczeniem ZUS nawet do 0 zł !
Program „Firma w Polsce _ Praca w UK” oparty jest o szereg usług, które gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w wysokości 499 zł Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Przedsiębiorca ponosi z tytułu podjęcia zatrudnienia w Spółce naszego Partnera. Ponadto – jak dotychczas – Przedsiębiorca prowadzi w Polsce własną działalność gospodarczą i nie podlega pod polskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia społecznego (tzn. nie odprowadza z tyt. swojej działalności do ZUS żadnych składek społecznych, ani składki zdrowotnej).
|
Opłata rejestracyjna – 0 zł ! Rozpoczynając współpracę z grupą Spółek naszego Partnera, nasi Klienci nie ponoszą żadnych wstępnych opłat rejestracyjnych. W momencie nawiązania współpracy jedynym kosztem naszych Klientów jest opłacony abonament za bieżący miesiąc. |
Jak płacić mniejszy abonament ?
(okres promocji trwa do czasu zastąpienia nowym systemem zniżek w abonamencie)
Uczestnictwo w Programie „Firma w Polsce – Praca w UK” umożliwia nawet całkowite zwolnienie z abonamentu miesięcznego dla Przedsiębiorcy. Aby skorzystać z możliwości płacenia mniejszego abonamentu, wystarczy zarekomendowanie, czyli skuteczne zachęcenie nowego Klienta do zawarcia Umowy ze Spółką naszego Partnera i opłacenie pełnego abonamentu w miesiącu rekomendacji.
| Liczba rekomendacji | Wysokość miesięcznego abonamentu brutto | Miesięczna oszczędność dla Przedsiębiorcy | Zmniejszenie w podatku po uwzgl.rachunku (18%) | Oszczędność Przedsiębiorcy z uwzględnieniem Poz. 4 |
| Poz. 1 | Poz. 2 | Poz. 3 | Poz. 4 | Poz. 5 |
| 0 | 499,00 zł | 342,51 zł | 89,82 zł | 432,33 zł |
| 1 | 399,00 zł | 442,51 zł | 71,82 zł | 514,33 zł |
| 2 | 299,00 zł | 542,51 zł | 53,82 zł | 596,33 zł |
| 3 | 199,00 zł | 642,51 zł | 35,82 zł | 678,33 zł |
| 4 | 99,00 zł | 742,51 zł | 17,82 zł | 760,33 zł |
| 5 | 0,00 zł | 841,51 zł | 0,00 zł | 841,51 zł |
Oszczędność w stosunku do odprowadzanych pełnych składek do polskiego ZUS – u z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej mieści się w przedziale 342,51 zł – 841,51 zł (dodatkowo oszczędność powstała z tyt. zmniejszenia podatku dochodowego).
Optymalizacja składek ZUS w oparciu o zatrudnienie w Wielkiej Brytanii daje Państwu bezpieczeństwo i gwarancję pełnego zakresu ubezpieczenia. Przedsiębiorcy, korzystający z tego rozwiązania opłacają jedynie miesięczny abonament (w wysokości podanej w powyższej tabeli), który jest ich jedynym kosztem. W przypadku dokonania stosownej liczby rekomendacji – tj pięciu Klientów do Programu, Przedsiębiorca zostaje całkowicie zwolniony z opłacania abonamentu. W tej sytuacji oprócz pełnego zakresu ubezpieczenia, wynikającego z zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii zyskuje całkowitą oszczędność kwoty pełnego ZUS-u (841,51 zł) , jaką musiałby każdego miesiąca opłacać w Polsce.
Dodaj komentarz
Komentarze
-
Kartę E106 można odebrać tylko osobiście. Należy w tym celu skorzystać z organizowanego przez nas wylotu do Londynu.
Wysłane przez Administrator, 03/01/2011 3:38pm
-
wszystko jest ok.Jestem zatrudniona ale nie mam szans otrzymania karty E106,która daje mi i dziecku mozliwość korzystania z pełnej opieki zdrowotnej.Moja koleżanka też nie otrzymała tej karty.
Wysłane przez Agata , 03/01/2011 1:21pm
-
W przypadku opieki zdrowotnej dla dzieci i świadczeń zdrowotnych: nadal ma się wszystkie świadczenia na dotychczasowych warunkach, podobnie jakby się wykonywało pracę dla Polskiego pracodawcy.
Wysłane przez Administrator, 19/07/2010 11:50pm
-
Tak, całość składek do ZUS to 839,06 zł Przepraszamy za błąd który się pojawił w serwisie.
Co do składki zdrowotnej: ponieważ pracując za granicą podlega się pod właściwy w danym kraju zakład ubezpieczeń w Polsce jest się zwolnionym ze składki zdrowotnej. Składka zdrowotna opłacana jest przez pracodawce.Wysłane przez Administrator, 19/07/2010 11:48pm
-
841,51 zł ? A co ze składką zdrowotną ? W Polsce od każdego przychodu trzeba ją płacić. Składka ZUS to 605 zł (bez chorobowego). Ze zdrowotną 839,06 zł. Skąd kwota 841,51 zł. w waszej informacji ?
Wysłane przez zbyszek, 14/07/2010 12:00pm
-
a co w przypadku opieki zdrowotnej dla dzieci i świadczeń medycznych czy szpitalnych gdy mieszka się w Polsce.
Wysłane przez Żaneta Jabczyk, 09/07/2010 10:53am

