STREFA INFO ZUS / Podstawy prawne
|
Masz pytanie? Nasi eksperci na nie odpowiedzą !
|
||
 |
 |
Praca w Wielkiej Brytanii – podstawy prawne |
| Akty prawne regulujące m.in. zasady szczególne stosowane do osób będących równocześnie pracownikami najemnymi na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadzących działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego. | ||
|
|
Rozporządzeniu Rady EWG nr 1408/71 |
| Rozporządzeniu Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. Urz. WE Nr L 149 z dnia 5 lipca 1971 r. z późn. zm.) | ||
|
|
Rozporządzeniu Rady EWG nr 574/72 |
| Rozporządzeniu Rady (EWG) nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. Urz. WE Nr L 74 z dnia 27 marca 1972 r. z późn. zm.). | ||
|
|
Optymalizacja nie oznacza unikania płacenia ZUS |
